Imádjuk a kreatív, de nem végtelenül erőltetett, cuki, de nem nyálas álláshirdetéseket. A legutóbb egy békéscsabai játéküzlet hirdetésére lettünk figyelmesek, akik nagyon édes módon keresnek új munkatársat.
Adott egy cuki üzletvezető, Edit néni, aki szeretné pótolni a leendő anyukát, aki természetesen „nagyon precíz, nagy munkabírású, egyszerre sokfelé tud figyelni és nagyon kedves.” A lényeg természetesen nem ez, hanem a megfogalmazás. A kedves levélben olyan gyöngyszemek vannak, mint:
„Az én Anyukám mindenkinek segít és nagyon okos! Mindig van egy szuper ötlete és nagyon szeret társasjátékozni! Gyakran Apukámmal is játszik, meg a barátaival is, de sosem sértődik meg, ha veszít!”
„…a családjával is beszélje meg, hogy itt bizony este hatig dolgoznak (persze én érzem és látom, hogy játszanak) a többi nénivel együtt!”
Olvassátok végig, szeretni fogjátok:
Olvastatok nemrég hasonlóan viccesen megfogalmazott álláshirdetést? Mi a véleményetek róla? Jelentkeznétek?
Mikor mondjam el a főnökömnek, hogy babát várok? Megvan a válasz!
Az anyaság az egyik legcsodálatosabb dolog egy nő életében. Álmodozunk, hogy milyen szép lesz a kisbabánk, aggódunk, hogy teljesen egészséges lesz-e, tervezgetjük, hogy milyen lesz a szobája, kiakadunk, hogy mennyire meg fog változni a testünk. De nem árt némi józanságot is csempészni a felkészülésbe és tisztázni, hogy a munkahelyen milyen következményei lehetnek a várandósságnak, jár-e valamilyen védelem, kell-e egyáltalán szólni a főnöknek, hogy babát várunk, és ha igen, mikor. Az ügyvéd válaszol.
