A JYSK Otthont Teremtünk programja termékadományokkal, önkéntes kezdeményezésekkel és pénzügyi támogatással segíti a helyi közösségeket és civil szervezeteket. A program indulása óta közel száz szervezet pályázott támogatásra, a vállalat pedig már több mint 30 millió forint értékben járult hozzá különböző közösségi és társadalmi kezdeményezések megvalósításához.
A lakberendezési ráuházlánc szerint a sokszínűség és a befogadás nemcsak kommunikációs vagy HR-szempontból fontos, hanem a mindennapi működés egyik alapértéke is. A JYSK skandináv vállalati kultúrája a nyitottságra, az együttműködésre és az esélyegyenlőségre épül, ahol a különböző háttérrel érkező munkatársak közösen formálják és erősítik a szervezetet.
„A JYSK-nél hiszünk abban, hogy az otthonosság érzése mindenkinek jár. Ezért támogatunk olyan szervezeteket és közösségeket, amelyek valódi segítséget nyújtanak nehéz helyzetben lévő embereknek, családoknak vagy fogyatékossággal élőknek. Számunkra a társadalmi felelősségvállalás nem egyszeri adományozást jelent, hanem hosszú távú partnerséget és közös munkát” – mondta Szilvási Krisztina, a JYSK kommunikációs vezetője.
A JYSK egyik legfontosabb hazai CSR-partnersége a Lámpás Alapítvánnyal való együttműködés. A szervezet értelmi fogyatékossággal élő embereket és nehéz helyzetben lévő családokat támogat, a közös projektek pedig az elmúlt években több alkalommal is kézzelfogható segítséget nyújtottak rászorulóknak.
A vállalat 2024 őszén közel 4 millió forint értékű termékadománnyal támogatta a szervezet kemencei házának berendezését, 2026-ban pedig az együttműködés újabb közös projektekkel folytatódott. A JYSK munkatársai önkéntes munka keretében segítettek a bútorok összeszerelésében, majd tavasszal további 1,5 millió forint értékű bútoradománnyal támogatták a Lámpás Alapítvány egyik új kezdeményezését.
A támogatás egy erzsébetvárosi „kiléptető ház” kialakításához kapcsolódik, amely átmeneti lakhatást biztosít olyan családok számára, akik korábban válsághelyzetbe kerültek, elvesztették otthonukat, de már az önálló élet felé teszik meg az utolsó lépéseket. A program célja, hogy a családok biztonságosabb, stabilabb környezetben kezdhessenek új életet.
A befogadás és az esélyteremtés a vállalaton belül is fontos szerepet kap. A JYSK 2023 óta vesz részt a ROMASTER Programban, amely hátrányos helyzetű roma fiatalokat támogat ösztöndíjjal és mentorálással. A programban jelenleg két vezető mentorál egyetemistákat: Nyeste Ági HR vezető Keresztesy Veronikát, míg D. Nagy Szilvia pénzügyi vezető Galyas Róbertet támogatja szakmai és személyes fejlődésükben.
A mentorálás a JYSK-nél nem formális folyamatként működik: a hangsúly a rendszeres beszélgetéseken, a karriertervezésben nyújtott segítségen és a személyes támogatáson van. A programban részt vevő fiatalok számára a támogatás nemcsak anyagi segítséget jelent, hanem önbizalmat, kapcsolati hálót és betekintést a vállalati világ működésébe is.
A program egyik különlegessége, hogy ma már korábbi mentoráltak is bekapcsolódnak a támogatási folyamatba. Lakatos János, egy korábbi ROMASTER mentorált, aki a JYSK ecseri logisztikai központjában dolgozik, logisztikai területen segíti egy jelenlegi ösztöndíjas szakmai fejlődését, így a támogatás személyes tapasztalattal és példamutatással is kiegészül.
A PR cikk megrendelője a JYSK.
