Egyéb kategória

Oszlassuk el a tévhiteket a munkaerő-kölcsönzés kapcsán!

A munkaerő-kölcsönzés egyre népszerűbb foglalkoztatási forma hazánkban is, sokan belátták már, mennyi előnnyel jár. Azonban még mindig vannak olyanok, akik kételkednek, nem mernek ily módon dolgozókat szerezni a vállalatukhoz, pedig nincs mitől tartani! Mutatjuk, miért érdemes leküzdeni a félelmeket ezzel kapcsolatban.
vous - 2023.03.16.
Oszlassuk el a tévhiteket a munkaerő-kölcsönzés kapcsán!

A munkaerő-kölcsönzés nem munkaerő-közvetítés

A két dolog között elég nagy különbség van: a munkaerő-kölcsönző cégek – mint amilyen például a többéves tapasztalattal bíró Beraman Hungary – arra vállalkoznak, hogy a vevő igényeinek megfelelően megkeressék a legjobb embereket az adott munkakörre. A munkavállalókkal ők kötnek szerződést, akik viszont a Vevő igényei és elvárásai szerint végzik a munkájukat a vállalatnál.

Jellemzően kékgalléros munkakörökről van szó: termelő üzemekben, gyárakban, autóiparban vagy más iparágban tevékenykedő cégeknek adják kölcsön a felvett dolgozókat. Minden adminisztrációt ők intéznek, és a munkavállalók velük állnak szerződésben.

Ezzel szemben a munkaerő-közvetítő cégek csak a felvétel folyamatába kapcsolódnak be, ha sikerül megtalálniuk a megfelelő embert az adott pozícióra, továbbítják jelentkezést a munkavállalót kereső vállalathoz, aki a kiválasztó és szerződő fél lesz.

Ez utóbbi tevékenység a fehérgalléros szektorban jellemző: több pozíciót ily módon töltetnek be. Közvetítésben általában kisebb a keresési volumen adott pozícióra, míg kölcsönzésben a nagyobb, sőt egész nagy létszám is általános.

Tévhitek és cáfolatok a munkaerő-kölcsönzésről

Mivel nem mindenki ismeri a kölcsönzés lényegét, sok a hamis információ e foglalkoztatási formával kapcsolatban. Lássuk, mi az igazság valójában!

  • A munkaerő-kölcsönző cégek nem végzik el az adminisztrációt

Ez egyáltalán nem igaz, sőt, sokkal nagyobb terhet vesznek magukra a toborzás során, mint az adott cég HR-esei. Ők hirdetnek, ők felvételiztetnek és a szerződéskötés is náluk zajlik. A cégnek pedig csak annyi a feladata, hogy megmondja, milyen területre, hány embert keres, majd vállalja a betanítást.

Ugyanígy a kiléptetés, felmondás során is a munkaerő-kölcsönző cégek végzik a papírmunkát, egyáltalán nem nagy teher hát a cég HR-osztályának a velük való szerződéskötés!

  • A kölcsönző cégek nem fizetnek járulékot

A kölcsönzőkre ugyanazok az előírások vonatkoznak e területen, mint bármelyik másikra. A tisztességek cégek ezt betartják, így a Beraman Hungary is. Az igazán jó együttműködéshez szükséges az is, hogy a fizetési papírokba, elszámolásokba betekintést biztosítsanak a szerződött vállalat számára is. A bizalom megléte hosszú távon gyümölcsöző kapcsolatot eredményez.

  • A munkaerő-kölcsönzők sem toboroznak sikeresen

Leginkább a munkaerő-kölcsönzők ismerik a kékgallérosok problémáit, tudják, milyen gondokkal küszködnek, éppen ezért azt is tudják, hogyan lehet őket elérni és meggyőzni. Támogatják a jelölteket az utazási és szállásköltségek terén, és előleget is tudnak biztosítani. Sok esetben hatékonyabbak és rugalmasabbak, mint a hirdető cég.

Mindenképpen érdemes kipróbálni az együttműködést, amely hosszú távon is sikeres lehet.

Ajánlott cikkek

Top cikkek

Világ

Különleges szigetek Izland körül
Világ
Különleges szigetek Izland körül
vous - 2024.11.09.
Björk kétségtelenül Izland egyik ikonikus női alakja, aki világhírű énekesnőként és zeneszerzőként ismert. Az avantgárd popzene királynője nemcsak zenéjében, hanem megjelenésében és egész művészetében képviseli szülőföldje szellemiségét.

Otthon

Ragasztópisztollyal az otthoni javítás is egyszerűbb
Otthon
Ragasztópisztollyal az otthoni javítás is egyszerűbb
vous - 2025.01.16.
A barkácsolási, karbantartási feladatokat a hölgyek is meg tudják oldani, ez egyáltalán nem a férfiak privilégiuma. Függetlenül attól, hogy ki végzi el a javítást, mindenképpen szükség lesz minőségi szerszámokra, kiegészítőkre. A rögzítések és karbantartások egyik elengedhetetlen eszköze a ragasztópisztoly.