Bárcsak lógna valami a lábaim között, akkor komolyan venne a főnököm
Ugyanaz a képzettség, ugyanaz a pozíció, ugyanaz a fizetés, mégis a munkatársam sokkal nagyobb előnyt élvez a főnöknél, csupán azért, mert vannak golyói.
Ugyanazon az ajtón léptem ki, mint az előző felesége
Vajon ugyanolyan kielégítő egy sikeres és határozott férfi feleségének lenni, mint a szeretőjének? Mi történik akkor, amikor egy szabadságra vágyó nőt befognak otthoni munkára? Talán épp az, amire nem számítottunk: megértjük a feleség nézőpontját is. Olvasói levél következik.
„Engedjék meg, hogy eltemessem a gyermekem” – milyen főnök mond erre nemet?!
Úgy tűnik, vannak mukáltatók, akikből az empátia legkisebb szikrája is hiányzik...
Mondatok, amiket soha, de soha ne mondjatok a főnökötöknek!
Egy főnök-beosztott kapcsolat teljesen más, mint az összes többi emberi kapcsolat az életünk során. Éppen ezért máshogy is kell viszonyulnunk hozzá. Más hangsúlyt, más nyelvezetet használunk egy barátunkkal szemben és mást a főnökünkkel szemben.
Legyen bármennyire is jó viszony a főnök és köztünk, vagy akár olyan fagyos, hogy szinte nem is köszönünk egymásnak, higgyük el, a fél szemét mindig az alkalmazottain tartja: figyeli őket, és egészen szokatlan dolgokat vesz észre, és nem csak azokat, amikre elsőre gondolnánk.
Belegondoltatok már abban, mennyire tudnátok helytállni a munkahelyeteken és elég időt tölteni a családotokkal, ha nem lenne okostelefonotok vagy internetetek? Sokkal nehezebben tudnátok karriert építeni kisgyerek mellett. A technológiai fejlődésnek rengeteget köszönhetünk. Többek között erről is szó esett az Egyenlítő Alapítvány és a KPMG Női vezetők kerekasztal-beszélgetésén, melyen magyar cégvezetők értékelték a KPMG Global Female Leaders Outlook 2018-as kutatását.
Az őszinteség az egyik legszebb, legnemesebb és legbecsülendőbb tulajdonság az életben. Törekedjünk rá mindig és minden körülmények között! Kivéve talán a munkahelyünkön… (és a szülői értekezleten!)
Egyre nagyobb a verseny a munkaerőpiacon a munkaerőhiánynak köszönhetően – ezért érdemes megtartanunk a legtehetségesebb dolgozóinkat, ha főnökök vagyunk. Csakhogy ez nem mindig sikerül, akkor sem, ha mindent megteszünk a dolog érdekében – ezeket a hibákat követhetjük el, amelyek ahhoz vezetnek, hogy a legjobb dolgozóink is felmondanak.
