Már fél éve tapasztalom magamon a kiégés jeleit. Bár szerettem a munkám, és úgy éreztem, a karrieremben ki fogok tudni teljesedni, most mégis úgy érzem, elegem van már belőle. A hétköznapjaim unalmassá váltak, a munkám pedig egyre nagyobb terhet jelent számomra.

Egyre nagyobb a verseny a munkaerőpiacon a munkaerőhiánynak köszönhetően – ezért érdemes megtartanunk a legtehetségesebb dolgozóinkat, ha főnökök vagyunk. Csakhogy ez nem mindig sikerül, akkor sem, ha mindent megteszünk a dolog érdekében – ezeket a hibákat követhetjük el, amelyek ahhoz vezetnek, hogy a legjobb dolgozóink is felmondanak.

Távozik a közmédia képernyőiről Gundel Takács Gábor. Az ismert műsorvezető MTVA-s karrierje tíz év után ér véget.

Nehéz döntések. Mindenki ismeri ezeket, és persze mindenkinek mást jelentenek. Ám van egy-két olyan helyzet, amiben szinte az összes ember megegyezik, hogy nehéz döntés elé állítja őket. Ilyen például egy szakítás vagy egy munkahelyváltás. Nem véletlenül állítottam párhuzamba a kettőt, sokkal több vonásban hasonlítanak ugyanis egymásra, mint elsőre gondolnátok. 

Újabb ismert és régi arc távozik a TV2-től. Most az időjós Gaál Noémi búcsúzik a csatornától.

Mindenki találkozott már kemény főnökkel vagy legalább az ismerőseitől hallott néhány rémtörténetet hiperkritikus, agresszív vagy más okból elviselhetetlen feljebbvalókról, akik megkeserítették az életüket a munkahelyen. Gillian Flynn első könyvének főszereplője nem utasítja el főszerkesztője hajmeresztő megbízását, ti azonban változtathattok az áldatlan viszonyokon.

Mindenkinél van egy határ, amit ha átlépnek a munkahelyen, onnan már nincs visszaút. Mutatjuk, hogy a legújabb felmérések szerint mik a felmondás leggyakoribb okai, amik miatt a legtöbben hagyják ott az aktuális állásukat.