Megjelent a KPMG „See it differently” tanulmányának első része, amely részletesen bemutatja, hogyan készülhetnek fel a cégek a 2026 nyaráig bevezetendő EU-s bértranszparencia-irányelvre. A tanulmány körüljárja a globális munkavállalói mobilitás jelenlegi legfontosabb kérdéseit és kihívásait, valamint az aktuális trendeket is.

Egy szolgáltató esetében a jó munkaerő nagy kincs. Nem arról van szó, hogy aki egy gyárban dolgozik, az ne volna értékes ember, ám a tömegtermelésben készülő árucikkek előállításához betanított munkást könnyebb találni, mint felkutatni nagy szaktudással rendelkező személyt.

Miért olyan gyakori, hogy sokan belerokkannak egy-egy munkahelybe, mégsem hagyják ott? Ilyen esetben általában a személy jelzi a közvetlen környezetének a nehézségeit, mégsem képes a változtatásra. Olvasói levelünk választ ad erre az ellentmondásra.

"Ha nem posztolod, meg sem történt?" A mondat, ami sajnos egyre inkább érvényes, de biztos, hogy mindent ki kell posztolni? Egy HR-szakértőt kérdeztünk arról, mire kell figyelni a Facebookon, ha valaki munkát keres.