Rossz időpont
Nagyon nem mindegy, hogy mikor törtök rá a főnökötökre, és hozakodtok elő egy olyan témával, aminek a végeredménye egyértelműen az, hogy pénzt húztok ki a zsebéből. Érdeklődjetek a titkárnőjénél, hogy milyen a hangulata, és lehetőleg ne egy projekt kellős közepén rántsátok fel az irodája ajtaját. Ha mégis, nos, nem sok jóra számíthattok.
Felkészületlenség
Ha már fizetésről alkudoztok, legyetek tisztában vele, hogy mi a szakmátok árfolyama a piacon, meddig mehettek el. Ha irreálisan magas összeget kértek, magatokat járatjátok le, a túl alacsony összeggel pedig ti jártok rosszul. Higgyétek el, észreveszik, ha nem vagytok képben, és ki is használják.
Túl sok infó a magánéletről
Ne takarózzatok a gyerekkel, a betegséggel, semmivel. A fizetést nem a magánéleti szükségleteitekért kapjátok, hanem a teljesítményetekért. Hangsúlyozzátok ki, hogy mik az erősségeitek, miért érdemlitek meg a magasabb fizut, miért jár jól veletek hosszú távon a főnök.
A nemleges válasz elfogadása
Ha visszautasít benneteket, ne vigyorogjatok és kérjetek elnézést, hanem kérdezzetek rá, mikor érdemes visszatérnetek a kérdésre, és mik a követelményei annak, hogy kiérdemeljétek végre. Lehet, ha semmilyen kilátásaitok nincsenek a munkahelyeteken, érdemes váltanotok.
Fenyegetések, amik soha nem válnak be
Most komolyan, szerintetek beválnak a „Ha nem történik változás akkor…” kezdetű üres fenyegetések? Ő a főnök, és szomorú vagy sem, ő rendelkezik a munkátok és a fizetésetek felett is. Nem fogja meghatni semmilyen fenyegetés, ezt csak akkor lőjétek el, ha már van a tarsolyotokban egy biztos másik állás.
Negatív hozzáállás
Egy főnök sem rajong azért, ha rázúdítjátok, mennyire rossz nála dolgozni, és mennyire utáljátok az állandó túlórázást. Ezzel megágyaztok a rossz hangulatnak, és ezzel egyenes arányban csökken a kilátásotok a fizuemelésre. Inkább legyetek pozitívak, kezdjétek jó hírrel, mondjuk azzal, hogy sikerült egy új ügyfelet szereznetek a cégnek.
